Op 26 april 2012 was het dan zover. Na een mislukt Cathuis overleg lukte het de demissionaire regeringspartijen VVD en CDA om een akkoord te sluiten met de oppositiepartijen D66, GroenLinks en de ChristenUnie over een bezuinigingspakket voor 2013.  Een van de onderdelen van het zogenaamde “Wandelgangenakkoord” (nu Lente-akkoord genoemd) is het eerder en stapsgewijs verhogen van de AOW richtleeftijd.

Als onderdeel van de aanvullende maatregelen, en in overeenstemming met de verplichtingen krachtens het Europlus Pact, zal de pensioengerechtigde leeftijd worden verhoogd. Een eerste stap zal al in 2013 worden gezet, door de AOW-leeftijd in dat jaar met 1 maand te verhogen. In de jaren daarna zal de AOW-leeftijd – in stappen – verder worden verhoogd. Dit leidt ertoe dat uiterlijk in 2019 de pensioengerechtigde leeftijd van 66 wordt bereikt, en uiterlijk in 2024 een leeftijd van 67. Een overgangsregeling kan de omvang van de inkomensgevolgen beperken voor mensen die weinig mogelijkheden hebben om het verlies te compenseren.

Daarna wordt de AOW-leeftijd aan de levensverwachting gekoppeld. In 2014 zal de pensioenleeftijd voor aanvullende pensioenen worden verhoogd naar 67 jaar. Met deze maatregel wordt uitsluitend nieuwe opbouw geraakt. In aanvulling op de verhoging op de richtleeftijd, worden de fiscaal maximale opbouwpercentages voor het aanvullend pensioen neerwaarts aangepast. Per saldo wordt structureel 0,7 mrd bespaard op de fiscale faciliëring voor aanvullend pensioen (Witteveenkader).

Het Lente-akkoord geeft nog niet veel prijs over de precieze uitwerking van de voorgenomen verhoging van de AOW richtleeftijd. Wel is bekend dat deze vanaf 2013 jaarlijks met een aantal maanden wordt verhoogd. Op deze manier moet in 2019 de leeftijd van 66 jaar zijn bereikt en in 2024 de leeftijd van 67 jaar. Het Lente-akkoord geeft verder expliciet aan dat in 2013 de eerste stap zal zijn het verhogen van de AOW richtleeftijd van 1 maand. Niet aangegeven is hoe groot de stappen (in maanden) zullen zijn na 2013.

Omdat een verdere uitwerking op dit moment nog ontbreekt en om toch enigszins inzicht te verkrijgen in de stappen die leiden tot een AOW richtleeftijd van 66 jaar in 2019 en 67 jaar in 2024, heb ik een aantal scenario’s uitgewerkt.

Het is natuurlijk niet zeker dat onderstaande scenario’s ook daadwerkelijk overeenkomen met de uitwerking van het Lente-akkoord. Daarvoor moeten we nog even geduld hebben.

Mogelijke scenario’s verhogen AOW richtleeftijd van 65 naar 66 jaar (2012 – 2019)


Mogelijke scenario’s verhogen AOW richtleeftijd van 66 naar 67 jaar (2019 – 2024)


Bron: http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/kamerstukken/2012/04/26/concept-stabiliteitsprogramma.html

  • Voor iedereen die zich nu aan het ‘rijk’ rekenen is: Er gaat wat veranderen in NL en dat gaat iedereen merken… #
  • Sommige vakbondskaderleden moeten zich eens bezighouden met de vakbeweging en de positie vd werknemers ipv het lot van hun politieke partij! #
  • ‘Italianen met prepensioen per decreet weer aan het werk’ http://t.co/ikxMPcz8 #nuandroid #
  • Invoering van een “sociaal” leenstelsel voor studenten is de volgende stap in de richting van de ‘ieder voor zich’ maatschappij…. #
  • En als je de studenten van morgen opzadelt met een persoonlijke studie lening dan is logische vervolg een individuele pensioenvoorziening. #
  • NTvG | Nieuws: Bijna kwart tieners vertoont zelfbeschadigend gedrag http://t.co/GnU08BlO #
  • Wilders maakt zich niet populair bij ouderenbond http://t.co/ugv71Spm #nuandroid #anbo #fnv #
  • AOW regels verschillen per regio http://t.co/c8bKYbih #nuandroid #vreemderegel #
  • VS wilde ACTA-onderhandelingen geheimhouden http://t.co/MvIxtVpT #nuandroid #acta #landofthefree #
  • Tweede evaluatie Wet medisch-wetenschappelijk onderzoek met mensen [PDF] http://t.co/QRoHbx4S #li #wmo #zonmw #clinicalresearch #
  • Concept-stabiliteitsprogramma #rijksoverheidnl http://t.co/wtAUzM8k #
  • Stabiliteitsprogramma 2012: Gevolgen voor de pensioenleeftijd. http://t.co/3C0IA9AX #
  • Publieke zaken in de marktsamenleving – http://t.co/aPaPmI2A #
  • @TuurElzinga Duidelijk, nu weet ik alleen niet of iedereen het eens is met de interpretatie van sommige punten vd besluitenlijst. #
  • @W_Veldhorst Daarom ook zo belangrijk dat die huidige machtsstructuren zich met de leden bezighouden 1/2 cc. @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst ipv ‘hun toekomstige machtsstructuur’. Neemt niet weg dat beide vragen relevant zijn. Maw machtstructuren 2/3 cc. @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst mogen ‘dat van belang is voor je ‘klanten’ (leden)’ niet in de weg staan. 3/3 cc. @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst Dus moet je ook nadenken over die toekomstige structuren en hoe je ‘ongewenste’ invloeden kunt voorkomen. 4/4 cc. @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst Mbt ‘over schaduw heen kijken’, vandaar mijn vraag in hoeverre besluiten dalfsen gerespecteerd moeten worden. cc @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst Gelet de besluiten v dalfsen denk ik dat ik wel aardig in de juiste richting zit. http://t.co/7r7VFVYl @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst Om leegloop af te remmen moet je juist niet 1 grote giga vakbond willen hebben maar moet er ruimte blijven 1/2 @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst voor aantrekkelijk (onafhankelijke) alternatieven. 2/2 cc. @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst Nogmaals, ik zie het als 2 verschillende vraagstukken: binding leden & hoe moet ‘macht’ georganiseerd worden. cc. @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst Een GigBond is per definitie minder herkenbaar voor buitenstaanders, het zijn juist de vakorganisaties 1/2 cc. @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst die het moeten gaan doen. 2/2 cc. @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst Niet geheel, meer om te voorkomen dat anderen te ver doorschieten. @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst Dat betreft dan meer op het vlak van arbeidsvoorwaarden. Die vergelijking gaat niet helemaal op voor SER & STAR. @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst Daarom beter die lagen v elkaar te scheiden & leden direct invloed geven op samenstelling ipv op basis v ledental @TuurElzinga #
  • @W_Veldhorst Dat denken er meer maar dat is dus niet zo. Waarom is anders het FNV uiteengevallen? ;) cc. @TuurElzinga #
  • Rapport Publieke zaken in de marktsamenleving – http://t.co/aPaPmI2A #wrr #
  • De Groene Amsterdammer – B-boom-bash   http://t.co/8oaaPzQA #
  • Het Kwantificeren van Kwaliteit voor GxP http://t.co/fCtkXCQq via @Jan_vander_Kuil #gcp #
  • Onze studentengeneratie werd voor gek verklaard door de generatie die tien jaar later hoger onderwijs gingen volgen… #
  • Arbeid: Wat zijn de belangrijkste verwachtingen voor de toekomst? – Nationaal Kompas Volksgezondheid: http://t.co/LeLPZN2q #
  • @TuurElzinga Vind het heel fijn dat we iets hebben kunnen bijdragen aan het proces. En de dillema’s zijn grotendeels 1/3 cc. @W_Veldhorst #
  • @TuurElzinga bij ons bekend. Alleen de oplossingen die men vanuit sommige bonden bedenkt zijn alleen soms frusterend.. 2/3 cc. @W_Veldhorst #
  • @TuurElzinga En voor de jonge leden is het juist v belang dat zij zelf kunnen kiezen wie hun gaat vertegenwoordigen 3/4 cc. @W_Veldhorst #
  • @TuurElzinga in het Vakbondsparlement (ofwel de oude FR). Samengevat: geen getrapte verkiezingen&elke sector n kieslijst 4/4 cc @W_Veldhorst #
  • RTV Utrecht: Jongeren geloven niet in melden discriminatie http://t.co/LzP1f1QY #
  • Wordt tijd dat Kamp de vakbondsjongeren eens gaat uitnodigen, naast die vd PJO’s! #FNV #CNV #Kamp #
  • Hundreds of millionaires pay a lower tax rate than you. Here’s what you can do to fix that: #BuffettRule http://t.co/mGwOgARv #
  • Vrij Nederland: Bolkestein over Van Mierlo: ‘geen daden maar woorden’: http://t.co/tRXp9zNb #